Ay: Mart 2016

Çalışanları Motive Eden Söz ve Davranışlar

yazar

Yöneticilerin en basit söz ve davranışlarla bile astlarını teşvik etmeleri ve pozisyonları dolayısıyla sahip oldukları gücü olumlu yönde kullanmaları mümkündür. Bunun çeşitli yolları vardır. Çalışanları motive eden söz ve davranışlar şu şekilde sıralanabilir: Çalışanlara yapılacak düzeltmelerin birer geliştirme işlemi olarak sunulması: Yöneticiler yapılması gereken düzeltmelerden sözederken işlemin olumlu yönlerini belirterek astlarını motive edebilirler. Yeni bir … Devamını oku

Kredi Notu Düşme Nedenleri

yazar

Birçok bankaya kredi çekmek için başvuruda bulunursunuz. Fakat bankalar öncelikle sizin kredi notunuza bakarak olumlu ya da olumsuz cevap vermektedir. İşte bundan dolayı kredi notu bankaların size Kredi veya kredi kartı vermesi açısından son derece önemlidir. Kredi notunu 1 ile 1900 arasında olan bir nottur. Kredibiliteniz kadar yüksekse kredi notunuz da o oranda yüksek olacaktır. … Devamını oku

Kredi Kartı Kopyalandığında Yapılması Gerekenler

yazar

Tamamımız günlük hayatımızda kredi kartı kullanıyoruz gerek alışveriş, gerekse taşıtımıza benzin için ya da market, gıda vb. gereksinimlerimiz için ve onu çantamızın veya cüzdanımızın en değerli yerinde gizliyoruz. Kredi kartımızın parolasını girerken çeşitli gizlemeler yapmaya çalışıyoruz niçin? Çünkü kredi kartı şifresi hırsızlığı çıktı. Artık günümüzde kredi kartını çalmak yerine işi daha profesyonel bir şekile dönüştürerek … Devamını oku

Toplantı Yönetimi Becerileri

yazar

Toplantı ve tartışmalardan nitelikli ve benimsenebilecek kararların çıkmasında yöneticinin toplantı yönetimi becerileri nin büyük önemi vardır. Yöneticilerin edinmesi gereken söz konusu beceriler 4 ana başlık altında incelenebilir : Sorunu Tanıyabilme Sorunu Sunma Tartışmayı Yürütme Karara Varma 1. Toplantıda Sorunu Tanıyabilme : Sorunun çözümü büyük ölçüde sorunun tanınabilmesine bağlıdır. Sorun bireyde, grupta veya konumda bulunabilir. Sorun … Devamını oku

Yönetimde Sorun Çeşitleri ve Çözüm Yolları

yazar

Yönetici yönetim işlevini yerine getiriken veya işletmelerde günlük olarak birçok sorunla karşı karşıya gelinebilmektedir. Sorun çeşitlerini dört kategori halinde analiz etmek mümkündür. Niteliğin benimsenmeden daha fazla önem taşıdığı sorunlar. Benimsenmenin nitelikten daha fazla önem taşıdığı sorunlar. Hem benimsenmenin, hem de niteliğin büyük önem taşıdığı sorunlar. Benimsenmenin de, niteliğin de önemli olmadığı sorunlar Şimdi bu sorun … Devamını oku