e-Devlet Dul ve Yetim Maaşı Sorgulama (2026 Ölüm Aylığı Başvuru ve Hisse Oranları)

yazar
2026 Dul ve Yetim Aylığı Özeti: Sigortalı olarak çalışırken veya emekliyken vefat eden vatandaşların geride kalan eşine dul aylığı, çocuklarına ise yetim aylığı (SGK literatüründe ölüm aylığı) bağlanır. Bu hak cinsiyet ayrımı olmaksızın kadın veya erkek eşe eşit tanınır. e-Devlet Kapısı üzerinden “Ölüm Yardımı ve Dul/Yetim Aylığı Talebi” hizmetiyle başvuru yapılabilir ve onaylanan aylıklar anında sorgulanabilir.

Sosyal devlet ilkesinin en önemli güvencelerinden biri olan dul ve yetim maaşları, ailenin vefat sonrası gelir kaybı yaşamasını önlemek amacıyla Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ödenir. 2026 yılında en düşük emekli maaşı tabanındaki artışlar dul ve yetim hisselerine de doğrudan yansıtılmaktadır. Bu rehberimizde e-Devletten dul ve yetim maaşı sorgulama yöntemlerini, hak sahipliği koşullarını, hisse paylaşım oranlarını ve maaşın kesilmesine yol açan durumları inceliyoruz.

1. e-Devlet’ten Dul ve Yetim Maaşı Nasıl Sorgulanır?

Bağlanan ölüm aylığını veya başvuru sürecini kontrol etmek için:

  1. e-Devlet Kapısına Giriş: turkiye.gov.tr adresine T.C. kimlik numaranız ve şifrenizle giriş yapın.
  2. Aylık Bilgisi Arama: Vefat eden sigortalının bağlı olduğu kuruma göre arama çubuğuna:
    • “4A Emekli Aylık Bilgisi” (SSK’lı vefat edenler için),
    • “4B Emekli Aylık Bilgisi” (Bağ-Kurlu vefat edenler için),
    • “4C Emekli Aylık Bilgisi” (Memur vefat edenler için) yazın.
  3. Hisse ve Tutar Görüntüleme: Açılan sayfada adınıza tahakkuk eden aylık tutarı, ek ödeme miktarı ve hisse oranı (%25, %50 veya %75) net olarak listelenir.

💡 Evrak Durumu ve Tahsis Kontrolü: Dul ve yetim aylığı başvurusu yaptıysanız ve dosyanızın onay sürecini takip etmek istiyorsanız SGK DYS Evrak Takibi Rehberimizi inceleyebilir, resmi tebligat aşamalarını takip edebilirsiniz.

2. Dul ve Yetim Maaşı Hisse Dağılım Oranları

Vefat eden kişinin maaşı geride kalan hak sahipleri arasında yasal kanunlara göre paylaştırılır. Hiçbir hak sahibi vefat edenin maaşının tamamını (%100) tek başına alamaz:

Hak Sahibi Aile TablosuEşin Maaş Hissesi (%)Çocukların Hissesi (%)Özel Şartlar ve Açıklama
Yalnızca Eş (Çalışmıyor / Emekli Değil)%75–Çocuk yoksa ve eş sigortalı çalışmıyorsa tam hisse (%75) verilir.
Yalnızca Eş (Çalışıyor veya Kendi Emeklisi)%50–Eş sigortalı çalışıyorsa veya kendi maaşı varsa hisse %50’ye iner.
Eş ve 1 Çocuk%50%25Toplam %75 paylaştırılır; kalan %25 hazinede kalır.
Eş ve 2 veya Daha Fazla Çocuk%50Çocuk Başı %25Maaşın tamamı (%100) orantılı olarak aileye dağıtılır.
Yalnızca Çocuklar (Eş Yok veya Vefat)–%50 (Tek) / %40’arTek yetim çocuk kalmışsa hisse oranı %50’ye yükseltilir.

3. Yetim Maaşı Kimlere Bağlanır ve Ne Zaman Kesilir?

Yetim aylığı bağlama ve kesilme koşulları erkek ve kız çocuklarda mevzuat gereği farklılık gösterir:

  • Erkek Çocuklar: 18 yaşına kadar koşulsuz bağlanır. Lise ve dengi öğrenim görüyorsa 20 yaşına, üniversite (yükseköğrenim) öğrencisi ise 25 yaşını doldurana kadar yetim aylığı almaya devam eder. Öğrenim bittiğinde veya yaş sınırı aşıldığında maaş kesilir.
  • Kız Çocuklar: Yaş sınırı olmaksızın evli olmadıkları, SGK’lı bir işte çalışmadıkları veya kendi emekli aylıkları bulunmadığı sürece yetim maaşı almaya ömür boyu devam edebilirler. Evlendiklerinde maaş kesilir ancak SGK tarafından 24 aylık maaş tutarında “Evlenme Ödeneği (Çeyiz Yardımı)” peşin ödenir.
  • Malul Çocuklar: Çalışma gücünü en az %60 oranında kaybettiği sağlık kurulu raporuyla tespit edilen malul çocuklar, yaş ve cinsiyet şartı aranmaksızın ömür boyu yetim aylığı alırlar.
⚠️ Eşin Yeniden Evlenmesi Hali: Dul eş yeniden resmi nikahla evlendiği takdirde dul maaşı derhal kesilir. Boşanma veya sonraki eşin vefatı durumunda şartlara göre eski eşten kalan maaşa yeniden hak kazanılabilir.
OKU  Hesabınızın IBAN Numarasını Öğrenme Yolları (2026 Güncel Rehber)

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Hem anneden hem babadan yetim maaşı alınabilir mi (Çift Maaş)?

Evet. Vefat eden anne ve babanın sigorta kolları farklı ise (örneğin biri SSK 4A, diğeri Emekli Sandığı 4C veya Bağ-Kur 4B), şartları taşıyan yetim çocuk her iki ebeveyninden de yasal sınırlar dahilinde çift yetim aylığı alabilmektedir.

Dul maaşı alan biri sigortalı bir işe girerse maaşı kesilir mi?

Hayır, dul eş sigortalı bir işte çalışmaya başlarsa veya emekli olursa maaşı tamamen kesilmez; yalnızca hisse oranı %75’ten %50’ye düşürülür. Ancak yetim çocukların çalışmaya başlaması durumunda yetim aylıkları kesilir.

Ölüm aylığı bağlanması için kaç gün prim gerekir?

Vefat eden kişinin 4A (SSK) sigortalısı olması halinde en az 5 yıllık sigortalılık süresi ve toplam 900 gün prim bildirilmiş olması gerekir. 4B (Bağkur) ve 4C (Memur) için ise en az 1800 gün prim şartı aranmaktadır.