Toplantı ve Görüşmelerde Zaman Yönetimi

Toplantı ve Görüşmelerde Zaman Yönetimi

Zaman yönetimi bir yönetici için en önemli konulardan biridir. Birçok yönetici zamanının yetmediğinden şikayet etmektedir. Oysa zamanın yetmemesi diye birşey sözkonu değildir. Sadece kötü zaman yönetimi vardır. Bu yazımızda Toplantı ve Görüşmelerde Zaman Yönetimi konusundan bahsedeceğiz. Astlarınızla Yapacağınız Görüşmelerde Zaman Yönetimi : Astlarınızı, size danışacakları veya aktaracakları konuları önceden kısa notlar halinde hazırlayarak yanınıza gelmeleri … Devamını oku

Çalışanlarda Motivasyon Azalması

Çalışanlarda Motivasyon Azalması

Kişilerin büyük çoğunluğu başlangıçta işlerine motive olmuş şekilde başlarlar. Fakat, çoğu zaman, düşüncesizlik ve ihmal sonucu, kısa sürede motivasyon azalması başlayabilir. Motivasyon azalması nın çeşitli safhaları vardır. Bunlar ŞAŞKINLIK, HİDDETLENME, BİLİNÇ ALTI ÜMİTLENME, HAYAL KIRIKLIĞI ve İŞBİRLİĞİ YAPMAMA ve SONUÇ safhalarıdır. Motivasyon azalması süreci çeşitli nedenlerle başlayabilir. Bunlardan en çok rastlananlardan birkaçı : A. Çalışanın … Devamını oku

Etkili Telefon Görüşmesi Yöntemleri

Telefon zamandan tasarruf etmemizi sağlayan, bizi birtakım yazışmalardan ve seyahatlerden kurtaran önemli bir iletişim aracıdır. Bu faydalarının yanısıra aynı zamanda kişinin işini bölen, zaman kaybettiren, konsantrasyonunu engelleyen bir araç olarak da kabul edilebilir. Etkili Telefon Görüşmesi Yöntemleri kullanan kişiler yönetimde 1 adım önde olurlar. Yanınıza gelemeyen kişiler telefonla sizi lüzumsuz yere meşgul etme, işinizi bölme … Devamını oku

Etkili ve Verimli Zaman Yönetimi

Tüm dünyaca yönetim bilimi dalında üstünlüğü kabul edilen Peter F. Drucker bir kitabında şöyle demektedir : «Etkili olabilmenin bir sırrı varsa o da konsantrasyondur. Etkili ve başarılı yöneticiler acil ve önemli işleri diğer işlerden ayırıp zamanında yapabilen, ertelenmesi gerekenleri ise erteleyebilen kişilerdir.» Zamanın etkili kullanımı için herkesin tatbik edebileceği bir reçete yazıp bazı şeyleri formüllere … Devamını oku

İşe Yeni Başlayanların Motivasyonu

Araştırmalar işe yeni başlayan bir elemanın ilk günkü motivasyon düzeyinin yüksek olduğunu kanıtlamıştır. Kişi belki de çok heyecanlıdır ancak olumlu beklentiler içindedir. Bilinmeyen bir dünyaya adım atarken iyi şeyler ummak bir ihtiyaçtır; insanı rahatlatır. İşe yeni başlayan bir eleman ın üzerinde «ilk gün» ün önemli etkisi vardır. İşte yeni çalışanın başlangıçta yüksek olan motivasyon düzeyi … Devamını oku